Es importante destacar que el cumplimiento de esta normativa no solo protege a los trabajadores, sino que igualmente puede evitar costosas sanciones por parte de las autoridades competentes. 

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Esta tabla incluye un listado de los 60 ítems que deben cumplir las empresas y la calificación dada a cada singular de ellos, a su vez, establece el formato que se debe usar para la evaluación del SG-SST.

Los exámenes y contratantes deben tener en cuenta los siguientes requisitos para el cálculo de los indicadores de SG-SST:

Núúnico de días de trabajo programados en el mes es igual a: el núúnico de días de trabajo programados en la empresa por el núsolo de trabajadores.

A partir de 2019, las empresas deben tolerar un registro anual de seis indicadores mínimos de seguridad y Vigor en el trabajo: frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, propo…

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Detallar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con saco en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Ganadorí como de las enfermedades laborales.

En varias comunicaciones, el Ministerio del Trabajo matriz legal resolucion 0312 de 2019 ha mencionado un total de 62 estándares sin embargo a la fecha de esta publicación no se ha podido establecer por qué 62 si en la tabla de calificación solo se listan 60.

Por otra resolucion 0312 de 2019 en excel parte, el no cumplir con los requisitos de SST puede crear un aumento en los accidentes laborales, lo que a grande plazo eleva los costos operativos y afecta la rendimiento de la resolución 0312 de 2019 safetya empresa.

Implementación de medidas para avisar el acoso sindical y el resolucion 0312 de 2019 consulta la norma acoso sexual en el emplazamiento de trabajo. 

Esto no solo evita multas y sanciones, sino que asimismo protege a los trabajadores y potencia la competitividad de las empresas.

Los empleadores o contratantes podrán confirmar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución por parte de los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de servicio temporal y en Caudillo de toda empresa o entidad que preste servicios en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de las empresas o entidades contratantes y de las personas que lo asesoran o asisten en SST, quienes deben tener atrevimiento en SST vigente y aprobar el curso supuesto de cincuenta (50) horas en SST.

Desarrollar las actividades de psiquiatría del trabajo, prevención y promoción de la salud de conformidad con las prioridades identificadas en el resolucion 0312 de 2019 indicadores diagnóstico de condiciones de Salubridad y con los peligros/riesgos prioritarios.